第五百三十五章 元老
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他们虽然对王莉有意见，认定是王莉把蒋志东赶走了，说她是个忘恩负义的坏女人。但王莉的能力和强势明摆着，他们虽然对王莉有意见，也不敢明目张胆的和她对着干，就背地里经常耍写小手段，蒋裕上任之后，只要是蒋裕交代的工作，也老是出意外，拖进度。
那几个元老这么有恃无恐敢和蒋裕对着干，当然是有原因的。二十年前，蒋志东在公司一步步壮大的时候，不顾王莉的反对，和一批最早进入公司的员工签了一份协议，承诺除非员工自愿离职，或者是做了严重损害公司利益的事情，公司不得以其他任何理由开除这批老员工。有了这样一份协议，这批元老更是对蒋志东忠心耿耿。对帮着王莉一起将蒋志东赶出公司的蒋裕，也就没好脸色了。
在得知蒋志东还有另外一个儿子之后，这批人对蒋裕就更看不上了，只不过公司已经到了蒋裕手中，他们就是再为蒋志东和他的宝贝二儿子着想，也不敢太明目张胆的和他对着干。蒋裕在发现云端的季度销售报告，和新一季度的设计开发预算报告迟迟交不上来，叫人去催也被云端的人推三阻四不放在眼里之后，就想成立一个总的品牌部，毕竟以后蒋氏的品牌只会多不会少，要是每个品牌都这么办事，那他就每天被他们耗在这些琐事上面，其他的什么都不用干了。
对于蒋裕的这个想法，王莉自然是举双手赞成，以前她管理着公司的时候，没少被那些老员工算计，反正知道那些人也掀不起大的风浪，她也懒的和他们计较。但既然他们现在连自己的儿子都敢刁难，那她只要也必要给他们留脸面了。
于是在蒋裕上任的第三个月，公司召开了高管会议，在王莉的大力促成之下，成立了由蒋裕直接领导的品牌部，品牌部的运营总监高云是蒋裕从国外高薪聘请过来的，不仅有丰富的品牌管理经验，而且作风泼辣大胆，是一位比王莉还要厉害的女强人，上任之后
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他们虽然对王莉有意见，认定是王莉把蒋志东赶走了，说她是个忘恩负义的坏女人。但王莉的能力和强势明摆着，他们虽然对王莉有意见，也不敢明目张胆的和她对着干，就背地里经常耍写小手段，蒋裕上任之后，只要是蒋裕交代的工作，也老是出意外，拖进度。
那几个元老这么有恃无恐敢和蒋裕对着干，当然是有原因的。二十年前，蒋志东在公司一步步壮大的时候，不顾王莉的反对，和一批最早进入公司的员工签了一份协议，承诺除非员工自愿离职，或者是做了严重损害公司利益的事情，公司不得以其他任何理由开除这批老员工。有了这样一份协议，这批元老更是对蒋志东忠心耿耿。对帮着王莉一起将蒋志东赶出公司的蒋裕，也就没好脸色了。
在得知蒋志东还有另外一个儿子之后，这批人对蒋裕就更看不上了，只不过公司已经到了蒋裕手中，他们就是再为蒋志东和他的宝贝二儿子着想，也不敢太明目张胆的和他对着干。蒋裕在发现云端的季度销售报告，和新一季度的设计开发预算报告迟迟交不上来，叫人去催也被云端的人推三阻四不放在眼里之后，就想成立一个总的品牌部，毕竟以后蒋氏的品牌只会多不会少，要是每个品牌都这么办事，那他就每天被他们耗在这些琐事上面，其他的什么都不用干了。
对于蒋裕的这个想法，王莉自然是举双手赞成，以前她管理着公司的时候，没少被那些老员工算计，反正知道那些人也掀不起大的风浪，她也懒的和他们计较。但既然他们现在连自己的儿子都敢刁难，那她只要也必要给他们留脸面了。
于是在蒋裕上任的第三个月，公司召开了高管会议，在王莉的大力促成之下，成立了由蒋裕直接领导的品牌部，品牌部的运营总监高云是蒋裕从国外高薪聘请过来的，不仅有丰富的品牌管理经验，而且作风泼辣大胆，是一位比王莉还要厉害的女强人，上任之后
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