0033.饶了好大一圈的引子
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除了创始人的创意外，团队之间的碰撞、沟通和协作都相当重要。”
隔着透明的玻璃墙，徐念初抬手指着屋外。
那里一排排错落有致的坐席，透着前世字节跃动办公室相似的气质。
迥异的开放式格局与时下里所有的企业都有着巨大的差异，如果没有人去细细讲解，怕是没多少人能看透这么设置的意义所在。
“易趣除高层外的所有坐席全都是这种矮卡板座位，为的是让成员之间没有任何阻碍就能随时有直接的交流。
甚至为了增进项目成员的协作能力，易趣成员桌下的电脑主机和文件柜是随人走的。为的是不同项目立项后，将临时小组成员聚在一起，靠近距离的沟通来提升效率。
所以一直以来，易趣的成员位置也都是打散混编，无论是中层还是基层，全都混坐在这些座位当中。
这也是易趣办公空间这么设计的初衷，一切的一切，都是为了将扁平化、快速响应、直接高效地沟通的公司理念从根本落到实处……”
作为前字节跃动的一员，徐念初切身体会过字节跃动办公室文化，给公司成员带去的实际影响力。
于是，他在易趣正式租用办公室后，说服邵亦波和谭海音将办公室装修装成了时下里的样子。
当然，只是延续字节跃动的装修，并不足以将字节跃动的企业文化发扬光大。
字节跃动在前世能保持快速增长和持续创新，除了看不见的扁平化“企业文化”加持，更多都是内部对于效率的极致探索。
【飞书】就是字节跃动流程优化的极致体现，更是将字节跃动106位企业高管和他们定义的业务线，用最切实的方式传递到字节跃动每一个员工的工作的根本所在。
那款在前世2020年免费向所有企业开发的办公套件，在阿里钉钉和藤讯办公套件的夹缝中脱颖而出、警觉世人。
重生一世，在易趣内部跑了3年的【飞书】，也是徐念初拿来亮肌肉的存在。
“为了增进员工对于公司业务的了解，易趣除了秘密项目以外的所有项目，都借着飞书这么一款办公套件公示在外。
任何人都可以查阅到项目的进展，这也是从某种意义上给到成员之间尽可能多的透明和驱动力……”
易趣办公室放眼放去有近五百人的坐席，吴鹰这一路走来，沿途上除了看到少量挂着会议室、茶水间和休息室的私密空间外，其他地方全都是错落有致的开放式办公桌。
听过徐念初的介绍，吴鹰才明白易趣办公室这么设计的初衷。
但一想到这样富有深意的设计竟然出自徐念初这位年轻人之手，吴鹰就感觉内心被某种不可名状的东西给震撼。
几年前，这位年轻人怕是还没成年吧。
那样的年纪，又怎么会对公司管理有如此的见解。
而那样的年纪，他又怎么知道将企业文化，用一款办公套件软广方式植入到企业运作当中？
就算他是互联网行业的奇才，他又是如何对电信行业有他的独到见解的？
联想到隆雨在电话里提到他的原话：
以吴鹰先生带头的五虎将其实还有选择，只是看吴鹰先生是否有急流勇退和再创辉煌的决心。
不是UT斯达康，而是以他为首的五虎将。
不是UT斯达康未来的前景，而是急流勇退和再创辉煌。
这位年轻人所说得每一句话，做得每一件事似乎都富有深意。
如
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除了创始人的创意外，团队之间的碰撞、沟通和协作都相当重要。”
隔着透明的玻璃墙，徐念初抬手指着屋外。
那里一排排错落有致的坐席，透着前世字节跃动办公室相似的气质。
迥异的开放式格局与时下里所有的企业都有着巨大的差异，如果没有人去细细讲解，怕是没多少人能看透这么设置的意义所在。
“易趣除高层外的所有坐席全都是这种矮卡板座位，为的是让成员之间没有任何阻碍就能随时有直接的交流。
甚至为了增进项目成员的协作能力，易趣成员桌下的电脑主机和文件柜是随人走的。为的是不同项目立项后，将临时小组成员聚在一起，靠近距离的沟通来提升效率。
所以一直以来，易趣的成员位置也都是打散混编，无论是中层还是基层，全都混坐在这些座位当中。
这也是易趣办公空间这么设计的初衷，一切的一切，都是为了将扁平化、快速响应、直接高效地沟通的公司理念从根本落到实处……”
作为前字节跃动的一员，徐念初切身体会过字节跃动办公室文化，给公司成员带去的实际影响力。
于是，他在易趣正式租用办公室后，说服邵亦波和谭海音将办公室装修装成了时下里的样子。
当然，只是延续字节跃动的装修，并不足以将字节跃动的企业文化发扬光大。
字节跃动在前世能保持快速增长和持续创新，除了看不见的扁平化“企业文化”加持，更多都是内部对于效率的极致探索。
【飞书】就是字节跃动流程优化的极致体现，更是将字节跃动106位企业高管和他们定义的业务线，用最切实的方式传递到字节跃动每一个员工的工作的根本所在。
那款在前世2020年免费向所有企业开发的办公套件，在阿里钉钉和藤讯办公套件的夹缝中脱颖而出、警觉世人。
重生一世，在易趣内部跑了3年的【飞书】，也是徐念初拿来亮肌肉的存在。
“为了增进员工对于公司业务的了解，易趣除了秘密项目以外的所有项目，都借着飞书这么一款办公套件公示在外。
任何人都可以查阅到项目的进展，这也是从某种意义上给到成员之间尽可能多的透明和驱动力……”
易趣办公室放眼放去有近五百人的坐席，吴鹰这一路走来，沿途上除了看到少量挂着会议室、茶水间和休息室的私密空间外，其他地方全都是错落有致的开放式办公桌。
听过徐念初的介绍，吴鹰才明白易趣办公室这么设计的初衷。
但一想到这样富有深意的设计竟然出自徐念初这位年轻人之手，吴鹰就感觉内心被某种不可名状的东西给震撼。
几年前，这位年轻人怕是还没成年吧。
那样的年纪，又怎么会对公司管理有如此的见解。
而那样的年纪，他又怎么知道将企业文化，用一款办公套件软广方式植入到企业运作当中？
就算他是互联网行业的奇才，他又是如何对电信行业有他的独到见解的？
联想到隆雨在电话里提到他的原话：
以吴鹰先生带头的五虎将其实还有选择，只是看吴鹰先生是否有急流勇退和再创辉煌的决心。
不是UT斯达康，而是以他为首的五虎将。
不是UT斯达康未来的前景，而是急流勇退和再创辉煌。
这位年轻人所说得每一句话，做得每一件事似乎都富有深意。
如
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