第597章 放人
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法理解。
我说：“你们到了新的公司，不像是在老公司，肯定会有很多磕磕绊绊的，我作为公司的老板，给你们写一封推荐信，相信能给你们解决很多前期工作上过度的问题，我觉得遗憾的是，我们没有合作过，这是我最大的遗憾，希望以后我们有机会在合作吧，希望你们到了新公司，要好好努力，不要给咱们公司丢脸，因为你们是从林友生翡翠珠宝集团出去的，好不好？”
我说完就站起来，走过去，跟他们一一握手，他们都懵逼了，握着我的手，脸上觉得很惭愧，尤其是第一个出来说话挑衅我的人，他一直低着头。
我没有借着这个机会留住他们，因为丁羽飞说了，要走的人，你不可能留的住的，你现在苦情戏演过了，你就要留他们，只能证明一个问题，你做人太假了。
所以放人，大大方方的放人就可以，这些辞职的人，到了别的公司，肯定干不长的，以后有的是机会回来，因为为了钱而跳槽的人，干一段时间，他肯定就会觉得现在的薪资配不上他，还是会跳槽的。
我说：“这个月才刚开头，但是呢，你们作为高管，所有的薪资照常发，我还多给你们发两个月的社保，帮你们度过过渡期，如果那一天，你们觉得外面的天空也就那样了，可以回家发展，我随时欢迎你们，我真心希望，有一天，我们能合作一次。”
我说话的语气都是十分平和的，就像是一个老于世故的人老人在跟他们谈话一样，他们每个人年纪都比我大，经验肯定都比我多，我跟他们吵，跟他们谈道理，没用的，人家都是老江湖，吃的米比你吃的盐都多，你怎么跟人家谈啊？
要是没有丁羽飞给我支招，这个时候，我估计是先发火再谈道理了，但是那时候是没用的，不但不欢而散，还弄的人心涣散。
那些人在办公室里站了有几分钟，看着手里的举荐信，欲言又止，有很多话，想说，却说不出来的样子。
但是他们已经选择辞职了，我也放人了，就没有反悔的道理，我站在办公室门口，和平的跟他们握手，送别，像是送朋友一样。
虽然我一个人的名字都不记得。
公司里的人很多人都在围观，他们每个人都觉得很奇怪，认为会大吵一架的事情并没有发生，公司里积压的乌云，一下子就散了。
我看着那些离职的高管低着头走了，没有跟任何人交流，所有人都觉得有点懵逼。
我笑了一下，这就是人情世故，是吧，你把好人做到位了，他们没脸临走的时候再挖你的人。
如果他再挖你的人，那就是他不厚道了，以后什么公司敢用他们？白眼狼谁敢用？
魏颖问我：“就这么放人走了？”
我走进办公室，我说：“贴通告，所有人工资涨2个点，所有部门岗位打散，采用竞争上岗制度，谁完成的业绩最高，谁担任部门主管。”
魏颖立马说：“竞争上岗？这会不会让人心动荡啊？走了这么多人，你现在还搞竞争，这会不会太残酷了？”
我
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法理解。
我说：“你们到了新的公司，不像是在老公司，肯定会有很多磕磕绊绊的，我作为公司的老板，给你们写一封推荐信，相信能给你们解决很多前期工作上过度的问题，我觉得遗憾的是，我们没有合作过，这是我最大的遗憾，希望以后我们有机会在合作吧，希望你们到了新公司，要好好努力，不要给咱们公司丢脸，因为你们是从林友生翡翠珠宝集团出去的，好不好？”
我说完就站起来，走过去，跟他们一一握手，他们都懵逼了，握着我的手，脸上觉得很惭愧，尤其是第一个出来说话挑衅我的人，他一直低着头。
我没有借着这个机会留住他们，因为丁羽飞说了，要走的人，你不可能留的住的，你现在苦情戏演过了，你就要留他们，只能证明一个问题，你做人太假了。
所以放人，大大方方的放人就可以，这些辞职的人，到了别的公司，肯定干不长的，以后有的是机会回来，因为为了钱而跳槽的人，干一段时间，他肯定就会觉得现在的薪资配不上他，还是会跳槽的。
我说：“这个月才刚开头，但是呢，你们作为高管，所有的薪资照常发，我还多给你们发两个月的社保，帮你们度过过渡期，如果那一天，你们觉得外面的天空也就那样了，可以回家发展，我随时欢迎你们，我真心希望，有一天，我们能合作一次。”
我说话的语气都是十分平和的，就像是一个老于世故的人老人在跟他们谈话一样，他们每个人年纪都比我大，经验肯定都比我多，我跟他们吵，跟他们谈道理，没用的，人家都是老江湖，吃的米比你吃的盐都多，你怎么跟人家谈啊？
要是没有丁羽飞给我支招，这个时候，我估计是先发火再谈道理了，但是那时候是没用的，不但不欢而散，还弄的人心涣散。
那些人在办公室里站了有几分钟，看着手里的举荐信，欲言又止，有很多话，想说，却说不出来的样子。
但是他们已经选择辞职了，我也放人了，就没有反悔的道理，我站在办公室门口，和平的跟他们握手，送别，像是送朋友一样。
虽然我一个人的名字都不记得。
公司里的人很多人都在围观，他们每个人都觉得很奇怪，认为会大吵一架的事情并没有发生，公司里积压的乌云，一下子就散了。
我看着那些离职的高管低着头走了，没有跟任何人交流，所有人都觉得有点懵逼。
我笑了一下，这就是人情世故，是吧，你把好人做到位了，他们没脸临走的时候再挖你的人。
如果他再挖你的人，那就是他不厚道了，以后什么公司敢用他们？白眼狼谁敢用？
魏颖问我：“就这么放人走了？”
我走进办公室，我说：“贴通告，所有人工资涨2个点，所有部门岗位打散，采用竞争上岗制度，谁完成的业绩最高，谁担任部门主管。”
魏颖立马说：“竞争上岗？这会不会让人心动荡啊？走了这么多人，你现在还搞竞争，这会不会太残酷了？”
我
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